ECUE Accompagnement du changement

Code de l'ECUE : IMEACC

Ce cours appartient à UE Accompagement du changement (6 ECTS) qui contient 3 ECUE

Structure

EUR ELMI

Domaine disciplinaire

Sciences de gestion et du management

Lieu d'enseignement

Campus Saint Jean d'Angély

Niveau du cours

Master 2

Semestre

Semestre pair

Langue

Français

Ce cours vise à enseigner les outils et les méthodes associées à l'accompagnement du changement au sein des organisations.

Valentine Georget , Sophie Ravel

Pas de prérequis

A la fin de ce cours, je devrais être capable de...

Comprendre les enjeux du changement.
Amener les étudiants à débattre, témoigner et partager leurs vécus pour nourrir la réflexion et construire leur approche professionnelle.
Comprendre les défis organisationnels, structurels et individuels du changement.
Comprendre les modèles du changement.

Chapitre 1 : Pourquoi changer ?

Objectif : Comprendre les enjeux du changement.
Chapitre 2 : Qu’est-ce que le changement ?

Objectif : Comprendre les modèles du changement.
Chapitre 3 : Comment mener le changement ?

Objectif : Comprendre les défis organisationnels, structurels et individuels du changement.
Chapitre 4 : Quels sont les défis du management du changement ?

Objectif : Amener les étudiants à débattre, témoigner et partager leurs vécus pour nourrir la réflexion et construire leur approche professionnelle.
Chapitre 5 : Conclusion

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Important

Ce syllabus n’a aucune valeur contractuelle. Son contenu est susceptible d’évoluer en cours d’année : soyez attentifs aux dernières modifications.