ECUE Droit du travail

L’action de tout manager ou responsable des ressources humaines doit s’inscrire dans le respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel applicable aux relations de travail.

Le cours de droit du travail a pour objectif de présenter les principaux acteurs et sources du droit du travail, ainsi que les règles essentielles régissant, d’une part, les relations individuelles de travail — de la conclusion à la rupture du contrat de travail — et, d’autre part, les relations collectives de travail : représentation du personnel, droit syndical, négociation collective et conflits collectifs.

Le cours s’appuie sur des mises en situation pratiques permettant aux étudiants d’identifier les règles applicables, les risques juridiques et les enjeux managériaux propres à chaque situation.

Il accorde également une place importante aux problématiques contemporaines du travail, notamment à la protection des droits et libertés du salarié, à l’usage des technologies numériques dans l’entreprise, ainsi qu’à la santé et à la sécurité au travail, en particulier à la prévention du harcèlement moral et des risques psychosociaux.