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ECUE Gouvernance d'entreprise

ECUE's code : IMEGOE

Belong to 2 UE
EUR ELMI
Sciences économiques , Sciences de gestion et du management
Campus Saint Jean d'Angély
Master 1
Semestre impair
Français

PRESENTATION

Cet enseignement intitulé « Gouvernance d’entreprise » cherche à fournir aux étudiants une présentation générale des fondamentaux du champ d’étude avec un double objectif : (1) contextualiser la gouvernance d’entreprise à la fois dans la perspective historique de la dynamique du capitalisme et sous l’angle analytique des théories économiques et managériales de la firme qui l’ont fait naître ; (2) dresser un panorama des fondements théoriques, des dispositifs opérationnels, des cadres normatifs et juridiques ainsi que des principales limites du modèle dominant.

Course's manager(s)

Cecile Cezanne

In class

  • 20h of lectures

PREREQUISITES

Before the start of the course, I must ...
  • Savoir mobiliser les analyses et outils fondamentaux en économie industrielle (voir par exemple : Carlton, D.W., Perloff, J.M., Mazerolles, F. (trad.) (2008), Économie Industrielle, De Boeck, Ouvertures économiques (Modern Industrial Organization, Addison-Wesley), 2ème édition, Louvain-la-Neuve).
  • Savoir mobiliser les analyses et outils fondamentaux en économie de la firme (voir par exemple : Baudry, B., Chassagnon, V. (2014), Les théories économiques de l’entreprise, La Découverte, Paris).

OBJECTIVES

By the end of this course, I should be able to...
  • Interpréter les évolutions historiques dans la représentation de l’entreprise
  • Identifier les principaux conflits d’intérêts au sein l’entreprise
  • Définir et mettre en perspective le champs de la gouvernance d’entreprise
  • Présenter et critiquer les analyses et pratiques dominantes de gouvernance d’entreprise
  • Suggérer des perspectives de renouvellement de la gouvernance d’entreprise

CONTENT

  • Séquence 1

    • Présentation du cours
    • Chapitre introductif
      1. Définitions
      2. Des facteurs structurants
      3. Les systèmes nationaux de gouvernance
      4. Evolution récente de la gouvernance d'entreprise

  • Séquence 2

    • Le conflit actionnaires-managers au cœur des débats
    • Le modèle actionnarial : définitions, objectif et principaux outils

  • Séquence 3

    • L’assemblée générale
    • Le conseil d’administration : définition, taille, fonctions
    • Le conseil d’administration : composition et comité spécialisés

  • Séquence 4

    • Théorie des incitations et rémunération des dirigeants
    • Les principales formes de rémunération des hauts dirigeants exécutifs

  • Séquence 5

    • La participation des salariés au capital et au conseil d'administration
    • Représentation des salariés, performance et politique financière de l’entreprise

  • Séquence 6

    • Les codes de « bonnes pratiques » en matière de gouvernance d’entreprise
    • Le cadre législatif et réglementaire en France
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