ECUE Gouvernance d'entreprise

Code de l'ECUE : IMEGOE

Ce cours est proposé dans 2 UE

Structure

EUR ELMI

Domaine disciplinaire

Sciences économiques , Sciences de gestion et du management

Lieu d'enseignement

Campus Saint Jean d'Angély

Niveau du cours

Master 1

Semestre

Semestre impair

Langue

Français

PRESENTATION

Cet enseignement intitulé « Gouvernance d’entreprise » cherche à fournir aux étudiants une présentation générale des fondamentaux du champ d’étude avec un double objectif : (1) contextualiser la gouvernance d’entreprise à la fois dans la perspective historique de la dynamique du capitalisme et sous l’angle analytique des théories économiques et managériales de la firme qui l’ont fait naître ; (2) dresser un panorama des fondements théoriques, des dispositifs opérationnels, des cadres normatifs et juridiques ainsi que des principales limites du modèle dominant.

Responsable(s) du cours

Cecile Cezanne

Présentiel

20h de cours magistral

PREREQUIS

Avant le début du cours, je dois ...

Savoir mobiliser les analyses et outils fondamentaux en économie industrielle (voir par exemple : Carlton, D.W., Perloff, J.M., Mazerolles, F. (trad.) (2008), Économie Industrielle, De Boeck, Ouvertures économiques (Modern Industrial Organization, Addison-Wesley), 2ème édition, Louvain-la-Neuve).
Savoir mobiliser les analyses et outils fondamentaux en économie de la firme (voir par exemple : Baudry, B., Chassagnon, V. (2014), Les théories économiques de l’entreprise, La Découverte, Paris).

OBJECTIFS

A la fin de ce cours, je devrais être capable de...

Interpréter les évolutions historiques dans la représentation de l’entreprise
Identifier les principaux conflits d’intérêts au sein l’entreprise
Définir et mettre en perspective le champs de la gouvernance d’entreprise
Présenter et critiquer les analyses et pratiques dominantes de gouvernance d’entreprise
Suggérer des perspectives de renouvellement de la gouvernance d’entreprise

CONTENU

Présentation du cours et chapitre introductif
Séquence 1
- Présentation du cours
- Chapitre introductif
  Définitions
  
  Des facteurs structurants
  
  Les systèmes nationaux de gouvernance
  
  Evolution récente de la gouvernance d'entreprise
Le modèle actionnarial/shareholder
Séquence 2
- Le conflit actionnaires-managers au cœur des débats
- Le modèle actionnarial : définitions, objectif et principaux outils
Les AG et le conseil d'adminsitration
Séquence 3
- L’assemblée générale
- Le conseil d’administration : définition, taille, fonctions
- Le conseil d’administration : composition et comité spécialisés
La rémunération des dirigeants
Séquence 4
- Théorie des incitations et rémunération des dirigeants
- Les principales formes de rémunération des hauts dirigeants exécutifs
La participation des salariés à la gouvernance d'entreprise
Séquence 5
- La participation des salariés au capital et au conseil d'administration
- Représentation des salariés, performance et politique financière de l’entreprise
Une approche institutionnelle de la gouvernance d'entreprise
Séquence 6
- Les codes de « bonnes pratiques » en matière de gouvernance d’entreprise
- Le cadre législatif et réglementaire en France

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Important

Ce syllabus n’a aucune valeur contractuelle. Son contenu est susceptible d’évoluer en cours d’année : soyez attentifs aux dernières modifications.