ECUE Management des Systèmes d'Information RH

Code de l'ECUE : ILEESI6

Ce cours appartient à UE SIRH et management stratégique des RH (6 ECTS) qui contient 3 ECUE

Structure

PORTAIL ECONOMIE GESTION

Domaine disciplinaire

Sciences de gestion et du management

Lieu d'enseignement

Campus Saint Jean d'Angély

Niveau du cours

Licence 3

Semestre

Semestre pair

Langue

Français

Ce cours est un cours sur les systèmes d'information RH (SIRH).

Valentine Georget

Pas de prérequis

A la fin de ce cours, je devrais être capable de...

Analyse d’un questionnement mobilisant des concepts disciplinaires [RNCP24426BC01]
Usages digitaux et numériques [RNCP24426BC04]. o Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
Exploitation de données à des fins d’analyse [RNCP24426BC05] - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. - Développer une argumentation avec esprit critique.
Actions en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle [RNCP24426BC08] - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale. - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.

Chapitre 1 - Pourquoi le SIRH ?

Dans cette partie, nous reviendrons sur les enjeux des SIRH.
Chapitre 2 - Qu'est-ce que les SIRH ?

Dans cette partie du cours, nous reviendrons sur la définition des SIRH.
Chapitre 3 - Comment gérer les SIRH ?

Dans cette partie du cours, nous reviendrons sur la gestion des SIRH au sein des organisations au regard des différentes activités de la GRH
Chapitre 4 - Et alors ?

Dans cette partie, nous reviendrons sur les perspectives et challenges des SIRH.

Important

Ce syllabus n’a aucune valeur contractuelle. Son contenu est susceptible d’évoluer en cours d’année : soyez attentifs aux dernières modifications.